Pengertian, Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Pengertian, Tujuan dan Manfaat Pelatihan Definisi Pelatihan Menurut Nitisemito (1996:35), pelatihan atau pendidikan diartikan sebagai suatu kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan dan mengembangkan sikap, perilaku, keterampilan dan pengetahuan para pegawainya sesuai dengan keinginan perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan yang dimaksud adalah pelatihan dalam arti luas yang tidak hanya terbatas pada pengembangan keterampilan. Menurut Carrell dan […]

Pengertian, Kategori dan Penyebab Stress Kerja

Pengertian, Kategori dan Penyebab Stress Kerja Pengertian Stres Kerja Menurut Anwar (1993: 93), stres kerja adalah perasaan karyawan yang menekan atau merasa tertekan ketika menghadapi pekerjaannya. Yoder dan Staudohar (1982: 308) mendefinisikan stres kerja sebagai stres kerja yang menunjukkan penyimpangan fisik atau psikologis dari kondisi normal manusia yang disebabkan oleh rangsangan di lingkungan kerja. yang […]

Pengertian, Teknik dan Aturan Jalan Cepat

Pengertian, Teknik dan Aturan Jalan Cepat Pengertian Jalan Cepat Fast Track, kita semua pasti tahu contoh lari dan jalan kaki. Tapi apakah Anda tahu definisi atau perbedaan antara berlari dan mengemudi cepat? Lari adalah gerakan maju cepat dan terkadang kedua kaki melayang di tanah. Sedangkan jalur cepat dengan langkah kaki harus maju sehingga satu kaki […]

Tahapan dan Model Manajemen Strategis

Tahapan dan Model Manajemen Strategis Tahapan Dalam Manajemen Strategis Menurut David (2006), proses manajemen strategis terdiri dari tiga fase: perumusan strategi, implementasi strategi, dan evaluasi strategi. Perumusan strategi termasuk mengembangkan visi dan misi, mengidentifikasi peluang dan risiko eksternal perusahaan, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan internal, menetapkan tujuan jangka panjang, merumuskan strategi alternatif dan memilih strategi khusus […]